为深入贯彻全国和全市教育大会精神，落实新时代教师、人才工作重要决策部署，全方位引进、培养、用好人才，加快推进我校高水平师资队伍建设任务目标，落实落细2025年师资队伍建设重点工作，3月18日上午，学校召开2025年新学期教师、人事人才重点工作推动会。副院长寇疆晖出席会议，各二级学院党政主要负责人、分管教师人事工作的副院长，以及教务处、科研与研究生处、人事处负责人等参加。会议由人事处处长陈莹主持。

人事处处长陈莹就学校2024年教师、人才工作开展情况作报告，同时部署了2025年教师队伍建设重点工作。人事处副处长朱光强就分管的师德师风和教师思政、教师发展和教师培训等领域的重点任务及配套工作做了说明。人事处副处长王利军对国家延迟退休有关政策进行了详细解读，同时通报了2025年公开招聘工作进度及下一步安排。教务处处长哈伊莎、科研与研究生处副处长蒋松儒分别从数字化教学应用培训、课程建设和申报要求、纵向横向课题管理、申报指南性文件等方面进行了说明。会上，人事处就学校人才引进政策和人才项目申报进行详细说明和部署。各二级学院围绕本学院师资队伍建设“十五五”规划基本思路展开深入研讨。

副院长寇疆晖对会议进行总结，他在讲话中强调了教师、人事人才工作的重要性，要求各二级学院以此次会议为契机，充分调研、认真思考，深入剖析当前队伍建设面临的机遇和困境；同时进一步打开思路，既要解决眼前的困难，又要着眼未来，结合本学院人才工作、学科专业建设特点，制定发展计划；从而为学校科学编制师资队伍建设“十五五”规划提供决策依据，多形式、多渠道、多举措助力学校事业高质量发展。

下一步，学校将持续推进“人才强校”战略，围绕学科专业发展需要，积极拓宽引才渠道，精准引才精心育才，为推动建设中国特色、品质卓越、国际知名的一流美术学院提供坚实的人才保障和智力支持。